Czy jazdy na nartach można się nauczyć „na sucho”? Czy kierowca rajdowy powinien ścigać się limuzyną? Czy znają Państwo nauczycieli mających dużą wiedzę, a nie potrafiących jej przekazać? Czy istnieją osoby doskonale radzące sobie z uczeniem innych? Czy zdobywanie wiedzy może być nudne i usypiające, ale też fascynujące i pociągające? Czy, żeby umieć, wystarczy wiedzieć?
I wreszcie, czy Państwo chcą mieć kompetentnych, skutecznych pracowników? Czy chcą ich Państwo szkolić, ale tak, by korzyści dla firmy były wymierne? Czy uczestnicy szkoleń mają potrafić praktycznie wykorzystywać nowo nabyte umiejętności i czy mają być do tego dobrze zmotywowani? Czy ma im się chcieć chcieć? Czy szkolenia mają być praktyczne, fachowo prowadzone i atrakcyjne i czy mają przynosić realne, zaplanowane wcześniej zmiany?
Proponujemy rozwiązania pozwalające uzyskać pozytywne odpowiedzi na pytania postawione bezpośrednio powyżej! Prosimy zajrzeć w tej sprawie do „Przepisu na wygrany wyścig…”